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通令嘉奖和通报批评是什么意思
通令嘉奖： 定义：指较高级别的行政奖励主体在较大范围内公开对受奖人进行肯定和赞扬，并明确以通令嘉奖的形式予以奖励。 性质：属于精神奖励的一种形式，旨在表彰和肯定受奖人的突出贡献或优异表现。通报批评： 定义：指行政主体以公开、公布的方式，使被处罚人的名誉权受到损害，以此作为对违法者的制裁和教育，并广泛警示他人的行政处罚形式。
通令嘉奖。 这是指较高级别的行政奖励主体在较大范围内公开对受奖人进行肯定和赞扬，并明确对受奖人以通令嘉奖的形式予以奖励。 通令嘉奖属于精神奖励的一种形式。
通令嘉奖是一种高级别的行政奖励方式。它适用于较大范围内的公开表扬，旨在对表现突出的个人或团体给予肯定和赞扬。通过这种方式，受奖人不仅能够得到精神层面的鼓励，而且有助于提升其在公众中的正面形象。通令嘉奖通常是基于某些显著的成就或贡献，是对个人或团队努力的认可。
激励分类：正激励：通报表扬、即时奖励、通令嘉奖、记功。负激励：通报批评、即时负激励、降级、除名并解除劳动合同。奖励标准：即时奖励：金额范围为100元—600元。通令嘉奖：金额范围为1000元—2000元。记三等功：金额是3000元。记二等功：金额范围为5000—8000元。记一等功：金额是10000元及以上。
一）不积极做好宣传报道工作，未完成度宣传报道任务的单位及个人，取消评先资格，并在全局内通报批评。 （二）未完成度宣传报道任务的单位，在下一收缴宣传报道奖励备用经费中，基层按每人××元追加单位的奖励备用经费，机关以部门为单位，每人扣除终岗位福利费xx元。
